Ci affianchiamo alle aziende per attuare iniziative di welfare interno, come strategia a favore dei loro dipendenti.
L’Azienda è un ecosistema, dove ad essere protagoniste sono, innanzitutto, le persone.
Le trasformazioni sociali in atto (frammentazione, cambiamento dei modelli familiari, crisi economica, nuovi bisogni di sicurezza sociale ecc.) generano nei confronti delle aziende una nuova domanda di protezione e supporto, che le induce ad assumere maggiori responsabilità verso i lavoratori e le loro famiglie e verso le comunità locali.
Le iniziative di welfare aziendale sono così una strategia interna a favore dei dipendenti e un elemento importante di responsabilità sociale d’impresa.
Investire per migliorare il benessere dei dipendenti porta a rapporti solidi e duraturi, aumenta la fidelizzazione e il senso di appartenenza, incide significativamente sulla produttività.
Per un’impresa il welfare aziendale è, inoltre, un fattore distintivo sul mercato, segno di relazioni industriali evolute.
Le agevolazioni sul piano fiscale, recentemente introdotte, costituiscono un ulteriore incentivo a conciliare le risorse limitate con le esigenze delle persone e creare rapporti di lavoro più attrattivi e solidi, non basati soltanto sullo scambio economico.
La Quercia propone alle aziende una serie di servizi per realizzare concretamente un proprio e davvero personale welfare aziendale.