Il 5 marzo è stata definitivamente sciolta la riserva relativa all’Accordo sul rinnovo CCNL Cooperative Sociali del 26 gennaio 2024. Lo scioglimento della riserva ha confermato l’approvazione delle intese raggiunte che rinnovano e modificano il CCNL 2017-2019. Con lo stipendio di febbraio saranno quindi corrisposti gli aumenti economici che le parti sindacali e datoriali hanno convenuto di incrementare nei minimi conglobati della retribuzione con le seguenti decorrenze:
60 euro con la mensilità di febbraio 2024 per il livello C1;
30 euro con la mensilità di ottobre 2024 per il livello C1;
30 euro con la mensilità di ottobre 2025 per il livello C1.
Gli importi sopra esposti riguardano il livello C1, ovviamente le cifre sono più alte o più basse a seconda dei vari livelli; gli importi, inoltre, sono riferiti a dei tempi pieni, per i part time andranno riproporzionati.
Inoltre, a partire dal 1° gennaio 2024, rispetto la tutela della maternità, l’integrazione a carico datore di lavoro dell’indennità Inps prevista per i periodi di astensione obbligatoria, attualmente pari all’80%, passa al 100% della normale retribuzione.